| 巻頭メッセージ |
| 標準委員会今期の活動状況 |
福丸 典芳 |
3 |
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| 特集『創造的組織風土の育成』 |
| 特集にあたって |
天坂 格郎 |
4 |
| ブレークスルーによる創造的ビジネス組織の形成 |
司馬 正次 |
6 |
| シックス・シグマと企業文化 |
行縄 孝宏 |
16 |
| 三重県における行政改革−生活者起点への意識改革 |
北川 正恭 |
21 |
| 技能の伝承−光学メーカーの試作・開発機械加工職場の“人づくり”事例 |
桑名 卓夫 |
28 |
| 技術者の指導と育成−技術の伝承の面から |
林 弘 |
36 |
| ＳＱＣ教育で育む組織の風土 |
永田 靖 |
44 |
創造を活かす組織へのメカニズムとその要素に関する考察
−ある組織革新への取り組みを通して |
村川 賢司 |
55 |
危機に柔軟に対応できる組織力の育成
−火力部門における教育を中心に |
筒井俊郎/多田副政/
新岡隆司/岩本一優 |
63 |
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| ルポルタージュ |
日本学術会議経営工学専門委員会第17回シンポジウム
「ビジネスモデル特許のゆくえ」 |
吉川 英夫 |
71 |
| 第67回（中部支部第19回）研究発表会 |
大場 章司 |
74 |
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| お知らせ |
80 |
| 都道府県別所属会員数一覧表 |
82 |
| (社)日本品質管理学会入会申込書(兼)名簿変更届 |
83 |
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| 投稿論文編 |
| 報 文 |
| Ｆ 分布のベキ変換公式とそれから導かれる新ベキ正規分布族の応用 |
磯貝 恭史 |
89 |
| 調査研究論文 |
| 魅力的品質・当たり前品質を中心とする消費者品質要求のモデル化 |
具 本 瑛／中條武志 |
105 |
| 投稿論説 |
| 投資リスクを考慮した戦略的方針管理 |
畠中伸敏／長田 洋 |
119 |
| クオリティ レポート |
| 米国品質界の最近の動向 |
山田 秀 |
131 |
| 編集後記 |
